Réorganisation de milieux professionnels

La philosophie du Feng Shui :

Le Feng Shui est l‘art d’aménager un lieu de vie, un lieu de travail de façon à vous apporter bien-être et harmonie. 

Le Feng Shui fait appel à la connaissance de l’interprétation des flux d’énergie dynamique au symbolisme et à la maîtrise des 5 éléments : l’eau, le bois, le feu, la terre et le métal et les intégrer dans l’ espaces.

Par la réorganisation de l’espace, le positionnement du mobilier, la décoration, le choix des couleurs et des formes, le Feng Shui permet de faire circuler librement l’énergie de l’environnement et l’énergie personnelle pour favoriser l’épanouissement et activer la réussite.

 

Notre objectif :
Vous aider à concevoir un lieu de travail serein, optimisant l’espace, la lumière, qui respire la sérénité et engendre un mouvement agréable et propice, qui apaise et motive ceux qui y investissent leur temps et leur effort.

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L’Expertise :
A partir d’un plan d’architecte nous établissons un diagnostic du lieu à analyser. Nous étudions l’aménagement des espaces et proposons des solutions permettant à vos salariés de bénéficier des conditions les plus adaptées pour leur épanouissement.

 

Notre mission :
- Contribuer à l’optimisation de vos résultats et au développement de votre entreprise.
 
- Améliorer le confort de vos clients.
 
- Mettre en cohérence les outils de communication et le secteur d’activité.
 
- Développer la motivation de vos salariés.
 
- Diminuer le stress, augmenter la concentration.
 
- Développer l’équilibre personnel et l’esprit d’équipe.

 

 

 

 

 

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Vous est-il arrivé, en pénétrant dans l’enceinte d’une

entreprise, d’une école, d’un hôtel… d’avoir la sensation

de ne pas être accueilli(e) ? Avez-vous ressenti un

manque de chaleur, presque une indifférence à votre

égard ? Avez-vous remarqué que, dans certaines

entreprises, les employés se plaignent régulièrement? Ils ne se sentent pas reconnus par leur chef, une mauvaise ambiance règne au sein de leur service, leur collègue de bureau occupe tout l’espace, ils se sentent mal informés ou tenus à l’écart des décisions qui les concernent…

Dans les études réalisées à ce jour, plus souvent aux États-Unis et en Angleterre qu’en France, il faut bien l’avouer, on note une corrélation entre l’environnement du lieu de travail, la communication, l’image interne de l’entreprise et le sentiment de fierté des salariés, quel que soit le secteur d’activité. En s’intéressant à l’harmonie, c’est-à-dire à la fluidité, le Feng Shui peut apporter beaucoup aux entreprises en proposant des études ciblées sur l’objectif à atteindre. La signalétique et le logo sont importants, et, pour aller au fond des choses, pas n’importe quel logo : un logo doit être en harmonie avec le type d’entreprise et le secteur d’activité. Si parfois, d’instinct, sans connaissance du Feng Shui, les dirigeants ont bien pensé leur communication externe, je me suis aussi rendu compte qu’il y a souvent des erreurs dans le choix du logo, des couleurs, des formes qui, tôt ou tard, ont des conséquences sur le développement de l’entreprise.

 

 

 

Les principes méthodologiques : 

 

Etablissement d’un plan Feng Shui sectorisant et organisant les espaces :

Allocation optimale des pièces en fonction de l’activité plutôt yin/yang

Aménagement/structuration de l’espace  (implantation de murs, de séparations)

Déterminer les orientations favorables et  l’implantation du mobilier en fonction

Etablissement des éléments en fonction des points cardinaux :

    Eau, Bois, Feu, Terre, Métal

 

Application des cinq éléments en matière de choix des couleurs, des matériaux

et l’aménagement et décoration d’intérieur en fonction du secteur d’activité

Etude de la circulation dans l’espace

Symbolique des espaces en fonction des orientations et liée au secteur d’activité

Décoration des murs, messages, images de réussite placées stratégiquement 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Éléments de décoration

sur les murs de votre entreprise

 

 

L’accueil, la lumière, les objets, le mobilier, et la façon dont ils sont agencés

peuvent jouer un rôle primordial pour l’entreprise et influer sur le personnel qui

est en contact avec vos clients. Le premier contact avec un client s’établit

souvent par téléphone.

Un salarié qui travaille dans un cadre agréable sera mieux disposé à être un

partenaire actif, à l’écoute, désireux de répondre à son interlocuteur avec énergie,

de le satisfaire. 

L’image de l’entreprise en dépend. Le client satisfait est un gage de relation fidèle

et durable.

Son bien-être est essentiel.

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